Desde la entidad sostienen que “nos encaminamos hacia una transformación del sistema actual a fin de dar una solución a esta nueva realidad y que se debe analizar de qué manera se puede responder a las aspiraciones y necesidades previsionales del presente y futuro”.

Consideran además que “hoy existe un evidente imperativo ético que impone la obligación de pensar sobre la base que existen jubilaciones de privilegio y sueldos mas altos que otros, creando situaciones de desigualdad e injusticia sostenidos con buenos aportes y sueldos y con el efecto de gozar de beneficios significativamente superiores de aquellos otros están privados de toda protección (trabajo en negro, monotributistas, contratos informales, etc.) que con gran esfuerzo afrontan la vida actual”.

En este sentido plantean que “se hace necesario analizar qué ofrecer a las generaciones venideras, qué respuestas dar a las cuestiones que hoy se plantea en este campo y los próximos años y que soluciones concretas equilibradas y posibles se aplicarán a la crisis vigente del sistema previsional”.

La posición del Colegio de Escribanos de La Rioja está contenida en un documento que lleva la firma de su titular, Maura Guzmán, remarcando que “el sistema complementario tiene por objeto otorgar un haber complementario mensual al personal jubilado o pensionado en actividad cuyo financiamiento está realizado por el aporte mensual de los profesionales, poniendo énfasis al espíritu solidario y de alto contenido social que tiene incrementando el haber previsional otorgado por ANSES en virtud de la relación laboral con el Estado”.

De tal manera que “la vigencia de la solidaridad social en el sistema implica que los sectores de mayores ingresos protegidos deben contribuir a fin de que los sectores de menor nivel contribución, tengan acceso a beneficios dignos a sectores no cubiertos”.

Señala además desde el Colegio de Escribanos que “el sistema de previsión debe fundamentarse en un contrato entre las generaciones y en virtud de ese principio las generaciones en actividad (y aunque no llegue a gozar de la misma en razón de las condiciones que se exigen) sostiene a la generación que trabaja con su vida activa por la generación siguiente para sostenerla cuando llegue el momento de la jubilación”.

Al dirigirse a los escribanos resalta que “la mayoría de los Colegios de Escribanos del país cuentan con su caja previsional complementaria, evitando postergaciones de debate que el ejercicio de la profesión amerita sobre el tema de la previsión social”, añadiendo que "el discurso cortoplacista de algunos escribanos y fundado en dudas que hoy después de años de su implementación pretenden interponer intereses particulares sobre los generales, muchas veces sin la participación efectiva que demanda el tema por falta de interés de acercar ideas o participar del proyecto o desconocimiento, lo que no da derecho a entorpecer uno de los mayores objetivos del Colegio”.